|
Inmiddels hebben we Recruitr nu zo’n 7 maanden live, en is er veel veranderd sinds de lancering. Dus tijd voor een update, en een vooraankondiging voor wat we nog meer aan product development gaan doen de komende tijd.
Nieuwe sociale netwerken
Het kan niemand ontgaan zijn, Facebook is helemaal in opkomst in Nederland. Van alle Europese landen stijgt in Nederland het aantal Facebook gebruikers het hardst. We zitten nu op 1,5 miljoen, waarvan er 500.000 de laatste maanden zijn bijgekomen. Vanaf vandaag hebben we dan ook Facebook toegevoegd aan Recruitr. Je kunt met één muisklik een branded wall post van de vacature plaatsen, die meteen in de newsfeed van al je vrienden terechtkomt.
Hoe ziet dat er nu uit:
Ook Twitter is meer en meer mainstream geworden, vandaar dat de mogelijkheid om een vacature te tweeten al enige tijd in Recruitr is opgenomen. We zetten zelf Recruitr ook in voor vacatures, en bij klanten zie ik het ook: een groot deel van de traffic naar de vacaturesite komt van Twitter. De re-tweet mogelijkheid draagt daar zeker bij aan, waardoor de vacature makkelijk over een groot netwerk kan worden verspreid.
Nieuwe features
Naast het toevoegen van sociale netwerken, zijn we de tool en de functionaliteiten daarbinnen ook aan het ontwikkelen.
Branding
We bieden nu de mogelijkheid om de nu default blauwe widget voor op Hyves te branden in de eigen company kleuren.
Engelstalig
Daarnaast hebben we ook klanten die weliswaar in Nederland zijn gevestigd, maar ook veel niet Nederlandstalige medewerkers hebben. De tool is nog in het Nederlands, maar het is nu mogelijk om alle externe en interne communicatie in het Engels te hebben. Van de e-mails naar medewerkers tot de widget zelf, het kan allemaal in het Engels.
Weekly update voor de medewerker
Een belangrijk onderdeel van een referral beleid is feedback, communicatie naar je mensen over de resultaten. Medewerkers die daadwerkelijk de vacature verspreiden, krijgen elke week een update mail met hoeveel clicks er zijn via hun profiel(en) die week, en wat het totaal aan clickthrough is.
Automatisch uitlezen bezoekersgegevens
We zijn druk bezig de mogelijkheden aan de ‘achterkant’ van de diverse sociale netwerken te verkennen. We tonen op het moment nog een ‘tussenpagina’ als een bezoeker op een vacature widget klikt. Daar kan hij/zij zijn naam invullen zodat in de tool wordt opgenomen wie er via welke medewerker heeft doorgeklikt. Dit kan natuurlijk mooier!
Voor Hyves vullen we nu al automatisch de naam en achternaam in, en voor de andere sociale netwerken gaan we dit ook ontwikkelen. Doel is om straks de tussenpagina niet meer te tonen, maar direct de bezoekersgegevens naar het rapportage deel van de tool te sturen. Zo heb je niet alleen een overzicht van de activiteiten van je medewerkers en de traffic naar je vacaturepagina, maar ook een overzicht van iedereen die interesse heeft getoond in de vacature.
Verdere ontwikkelingen
We zijn in samenwerking met Info Pinnacle, bekend van scholierentv en yourfuturetv, bezig om video toe te voegen aan de widgets. Deze kunnen getoond worden op Hyves, en straks ook op Facebook. Als je een leuke video hebt van een medewerker, of van je bedrijf, dan kan deze in de widget worden getoond en daarin ook meteen worden bekeken. Zo geef je je vacature net wat meer ‘smoel’. Heb je een idee voor een nieuwe product feature, laat het me weten via email (brechtje.de.leij@mobillion.nl) of via Twitter!
|
Misschien heb je het al gezien: op Utrecht Centraal staat een kerstboom die regelmatig van kleur verandert. Passanten (of thuisblijvers via de website) kunnen ROOD, GROEN, BLAUW, MIX of FLITS sms'en naar 4333 en zien hoe de led-kerstboom op station Utrecht Centraal van kleur verandert. Op de 
Zojuist gelezen op 
Op 26 november jongstleden is de door Mobillion ontwikkelde social media campagne voor 
Neem contact op